Dla wszystkich bez względu na wiek

Do tej pory z finansowania z KFS mogli korzystać przedsiębiorcy zatrudniający osoby powyżej 45. roku życia. Od 2016 roku kryterium wieku zniknie. Należy pamiętać, że pieniądze przeznaczone są na podnoszenie kompetencji zawodowych osób zatrudnionych, a nie bezrobotnych, które dopiero poszukują pracy.

– Bezrobocie spadło do jednej cyfry, a w przyszłym roku będzie dalej spadać – zauważa Grzegorz Tokarski, członek Rady Rynku Pracy, wiceprezes Zarządu Krajowego Centrum Pracy. − W niektórych częściach kraju już teraz brakuje rąk do pracy. Z drugiej strony pracodawcy zwracają uwagę na fakt, że pracownikom brakuje czasem kompetencji. Trzeba to zmienić i te fundusze służą właśnie temu.

Środki będą przyznawane bez względu na rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu.

Jakie formy dokształcania będą finansowane?

W ramach funduszu pracodawca może ubiegać się o  środki na finansowanie kursów, studiów podyplomowych, a także egzaminów umożliwiających uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

Progi finansowe

Maksymalna kwota przyznanych środków uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa. W przypadku mikroprzedsiębiorstw może to być aż 100 proc. poniesionych kosztów, pod warunkiem, że kwota ta nie przekroczy 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Praktycznie oznacza to, że można otrzymać ponad 11 tys. zł. Pozostałe przedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 80 proc. poniesionych kosztów, również do wysokości 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Środki są, sale są, trzeba tylko wybrać szkolenie!

Gdy już wszystkie formalności zostaną dopełnione i przejdą Państwo do organizacji szkoleń, polecamy portal Salerezerwacje.pl. Tu łatwo, szybko i bez zbędnych kosztów znajdą Państwo odpowiednią salę. Nasi eksperci służą radą i wszelką pomocą.

Źródło: INFOR